Lý Hồng Quân, một kỹ thuật viên lão luyện đã gắn bó với Nam Kinh Huaxin Fujikura 25 năm, với 20 năm tích tụ như một ngày, đã bồi dưỡng nên một kỹ thuật kéo dây tuyệt đỉnh. Là một kỹ thuật viên, ông luôn coi lý tưởng và niềm tin của mình là động lực thúc đẩy sự tiến bộ, lấy tinh thần trách nhiệm với công việc và sự nghiệp làm nguồn phát triển. Cuối cùng, ông đã tôi luyện thành một nghệ nhân ở vị trí bình thường. Đó là cách khéo léo của Lý Hồng Quân khi rèn một thanh kiếm bằng hàng ngàn chiếc búa.
Làm việc theo cách của bạn
Bị ảnh hưởng bởi sự phong tỏa kỹ thuật, quá trình sản xuất của ngành sợi quang nói chung về cơ bản không thể lưu thông, và hầu hết các nhân viên kỹ thuật cần phải dựa vào kinh nghiệm của bản thân để khám phá từng chút một, thường phải đi rất nhiều đường vòng, nhưng cũng phải trả một lượng lớn nhân lực và tài nguyên vật chất. Li Hongjun, từ ngày đầu tiên vào công ty vào năm 1998, mặc dù khi đó anh chỉ là một nhân viên sản xuất tuyến đầu, anh đã học tập không biết mệt mỏi và nỗ lực học tập, làm giàu kiến thức chuyên môn. Trong công việc hơn 6.000 ngày đêm, anh đã đọc một số lượng lớn sách về sản xuất sợi quang để nâng cao trình độ lý thuyết của mình và đọc một số lượng lớn các bài báo học thuật và bằng sáng chế trong ngành để nâng cao khả năng đổi mới của mình. Trên đường đi, thông qua sự khám phá không ngừng của chính mình, nỗ lực trưởng thành, nâng cao năng lực của mình, từ từ phát triển thành một "chuyên gia vẽ" giàu kinh nghiệm. Sự lãnh đạo xuất sắc của Li Hongjun đã nhìn thấy trong mắt anh, và anh đã trở thành một kỹ thuật viên dưới sự bầu cử chung. Ở vị trí kỹ thuật viên, Lý Hồng Quân lấy tinh hoa của các nhà sản xuất sợi, tự mình bổ sung những thiếu sót về kiến thức, một khi có “ý tưởng vàng” về kỹ thuật, đắm mình vào hiện trường thử nghiệm và tiếp tục khám phá, cho đến khi hiện thực hóa được sự đổi mới công nghệ, mở rộng đáng kể sức mạnh kỹ thuật cơ bản của sợi Wasin Fujikura.
Nghệ nhân kế thừa và tiếp tục
Giá trị của thợ thủ công không chỉ nằm ở năng lực kỹ thuật cá nhân và kinh nghiệm phong phú vô song của họ, mà còn ở sự kế thừa và phát triển của tinh thần thợ thủ công. Lý Hồng Quân, trong khi kiên trì học tập chuyên cần của riêng mình về kiến thức chuyên môn và kỹ thuật, chú ý nhiều hơn đến việc đào tạo và đào tạo nhân viên kỹ thuật trẻ. Ông tin rằng một nhóm cần bồi dưỡng một nhóm người trẻ có năng lực kỹ thuật tuyệt vời, kiến thức lý thuyết toàn diện và thái độ đúng đắn. Ông đã cống hiến kiến thức của mình cho nhân viên nhóm, dẫn dắt nhóm học tập chăm chỉ cùng nhau, không ngừng đổi mới và cải tiến, và đã bồi dưỡng hơn mười trụ cột kỹ thuật, một số trong số đó cuối cùng đã bước vào vị trí quản lý.
Thời gian đăng: 29-04-2024